Zarządzanie

W firmie KEMPER już drugie pokolenie rodziny zarządza losami firmy. Po tym, jak założyciel Gerd Kemper przekształcił producenta w międzynarodową firmę rodzinną, odpowiedzialność za zarządzanie firmą pozostała w rękach rodziny po jego odejściu z działalności operacyjnej.

Z Björnem Kemperem jako dyrektorem zarządzającym w drugim pokoleniu, firma od kilku lat kładzie nacisk na nowoczesne bezpieczeństwo pracy. Pan Frederic Lanz rozszerza krąg zarządzania jako ekspert branżowy w dziedzinie obróbki metali. Pani Lisa Richter, z kolei od wielu lat współodpowiedzialna za operacyjne posunięcia w firmie KEMPER, pełni funkcję autoryzowanej sygnatariuszki.

Dyrektor firmy Björn Kemper jest odpowiedzialny za strategiczne ukierunkowanie marki KEMPER i globalną ekspansję grupy KEMPER. Operacyjnie kieruje działami badań i rozwoju, zarządzania łańcuchem dostaw i IT. Pan Frederic Lanz jest odpowiedzialny za sprzedaż, obsługę klienta i instalację, jak również marketing i komunikację. Lisa Richter jest odpowiedzialna za zasoby ludzkie, finanse i prawo.

Zarząd reprezentuje obecny kurs firmy KEMPER GmbH. Rodzinna firma przywiązuje dużą wagę do zrównoważonego rozwoju dla ludzi i środowiska naturalnego. Dzięki wydajnym i trwałym instalacjom, zadowolonym pracownikom i produktom przyjaznym dla środowiska, KEMPER spełnia swoje własne żądanie: robić to, co najlepsze.

W tym celu KEMPER komunikuje się w sposób kosmopolityczny w różnych językach swoich rynków docelowych. Kierownictwo ma zawsze otwarte ucho dla swoich pracowników: Ich głos i innowacyjna siła są najważniejszym kapitałem KEMPER.

Założyciel Gerd Kemper i Karl Segbert, który od wielu lat jest dyrektorem handlowym, nadal doradzają firmie KEMPER i wspierają kierownictwo swoim bogatym doświadczeniem.